Chiến Lược Nhân Sự Kế Nhiệm: Chuẩn Bị Thế Hệ C-Level Tiếp Nối Cho Doanh Nghiệp Gia Đình
Quy trình 4 bước chuyển giao quyền lực bài bản giúp bảo toàn di sản kinh doanh và ngăn ngừa khủng hoảng chuyển đổi.
Bà Tiêu Yến Trinh
Giai đoạn chuyển giao giữa thế hệ sáng lập (F1) và thế hệ kế nghiệp (F2) là giai đoạn mong manh nhất trong vòng đời của một doanh nghiệp gia đình.
Sự chuẩn bị cần diễn ra ít nhất 5 đến 7 năm trước khi bàn giao quyền lực chính thức, thông qua việc luân chuyển F2 qua các vị trí khó khăn nhất để xây dựng uy tín tự thân đối với HĐQT và ban điều hành.
